Unsere Angebote im Bereich Corporate Volunteering
Fundraising-Aktionen, Unterstützung beim Schul-Bau oder bei der digitalen Ausstattung, Charity Events oder sportliche Aktivitäten zum guten Zweck: Corporate Volunteering in Verbindung mit einer KinderHaus-Kooperation wirkt stets bidirektional: Einerseits tragen Sie wesentlich dazu bei, dass mehr Kinder Zugang zu nachhaltiger Bildung erhalten. Andererseits verbessert Corporate Volunteering das Employer Branding, steigert die Mitarbeiterloyalität und erhöht die Attraktivität Ihrer Arbeitgebermarke auf dem Bewerbermarkt.
„Für künftige Führungskräfte ist es heute wichtiger denn je, die eigenen sozialen und empathischen Fähigkeiten ständig weiterzuentwickeln.“
Sandra von Waldenfels
Head Donor Relations & Fundraising
PATRIZIA Foundation
Corporate Volunteering schärft das Profil
Die vielen Aspekte der Geschichte sind es, die ein Unternehmen auf dem Bewerbermarkt im „Kampf um Talente“, auszeichnen.
Denn neben den ökologischen Auswirkungen spielen für viele High Potentials auch die sozialen Folgen eine entscheidende Rolle bei der Attraktivität eines Arbeitgebers. Dies betrifft nicht nur die Generation Z. Eine erfolgreiche Employer-Branding-Strategie vervollständigt Ihre ESG-Strategie.
Was ist eigentlich Employer Branding?
Employer Branding, oder auch Arbeitgebermarkenbildung, umfasst die gezielte Entwicklung einer attraktiven Arbeitgebermarke oder Unternehmensidentität, die für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter äußerst ansprechend ist. Im Grunde genommen geht es darum, potenziellen Bewerbern zu vermitteln: Unser Unternehmen erfüllt sämtliche Erwartungen, die du an deinen Arbeitgeber stellst. Deine Werte sind unsere Werte.
Diese Aufgabe mag zunächst einfach erscheinen, doch sie erfordert eine gut durchdachte Strategie. Ein erfolgreiches Employer Branding geht über das einfache Auflisten von Unternehmensvorteile in Stellenanzeigen hinaus.
Wie kann die PATRIZIA Foundation dabei unterstützen?
Durch die Implementierung einer ESG-Strategie als zentrales Element Ihres Unternehmens können Sie eine Vielzahl von Vorteilen erzielen. Das „S“ für „Social“ spielt eine entscheidende Rolle, um für die richtigen Kandidaten attraktiv zu sein und diese an Ihr Unternehmen zu binden. In Verbindung mit einer Partnerschaft für ein neues KinderHaus entwickeln wir für Ihr Unternehmen gerne das passende Konzept. So erhalten noch mehr Kinder einen Zugang zu Bildung. Gemeinsam machen wir die Welt ein Stück besser.
Die Zahlen zeigen: Engagement zahlt sich aus
50 %
Reduzierung der Arbeitgeber-Umsatzerlöse
13 %
Steigerung der Produktivität
79 %
bevorzugen Firmen, die sich sozial engagieren
26 %
deutscher Firmen spenden regelmäßig Zeit
Beispiele für erfolgreiche Corporate Volunteering-Aktionen
Charity-Sommerfest
2022 veranstaltete der Bunte Kreis zusammen mit der Kinderklinik Augsburg und dem Mutter-Kind-Zentrum Schwaben wieder ein Familienfest zugunsten von 2000 Familien mit schwerkranken Kindern. Rund 15 freiwillige Helfer der PATRIZIA SE und der Aon Deutschland GmbH unterstützten das Fest tatkräftig.
Hiking-Challenge
Die Teilnehmer der PATRIZIA Bavarian Peaks Challenge haben eine zweitägige, 30 km lange Bergwanderung in den bayerischen Alpen gemeistert. Doch nicht nur die Wanderung war eine Herausforderung: Sie sammelten in zwei Monaten 126.000 € für die PATRIZIA Primary School in Songea, Tansania.
Cycling-Challenge
235 Teilnehmer setzten sich im Juni aufs Rad und sammelten unter dem Motto „Cycle for Ukraine – Together for Solidarity“ über 6.800 € für den EduCare Europe Fund. Der Fund hilft, Kinder und Jugendliche, die vom Ukraine-Krieg betroffen sind, einen Weg zurück in den Alltag zu finden.
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Sandra von Waldenfels
Donor Relations & Services
Business Development
+49 821 50910-157
Sandra.vonWaldenfels@patrizia.foundation
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